Ein Benefit für alle – die guudcard als Urban Sports Club Alternative

In der heutigen Arbeitswelt spielen Mitarbeitervorteile eine entscheidende Rolle bei der Bindung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Eine beliebte Option, die viele Unternehmen ihren Teams anbieten, ist die Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder anderen Fitness Anbietern. Doch obwohl der Urban Sports Club ein hervorragendes Angebot darstellt, erreicht er nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen. Hier kommt die guudcard ins Spiel – eine vielseitige Urban Sports Club Alternative, die alle Mitarbeitenden anspricht und gleichzeitig einen nachhaltigen und gesunden Lebensstil fördert.

Der Urban Sports Club ist ein flexibles Sport- und Fitnessangebot, das Zugang zu einer Vielzahl von Sporteinrichtungen und Kursen bietet. Mit einer einzigen Mitgliedschaft können Nutzerinnen und Nutzer in verschiedenen Studios trainieren, an Kursen teilnehmen oder Sportarten wie Yoga, Schwimmen, Klettern und vieles mehr ausüben. Dieses Modell bietet eine große Flexibilität und Vielfalt, was es zu einem attraktiven Benefit für sportbegeisterte Mitarbeitende macht.

Trotz der zahlreichen Vorteile des Urban Sports Clubs gibt es eine wesentliche Einschränkung: Nicht alle Mitarbeitenden sind von Sportangeboten angesprochen. Unsere Gespräche mit vielen Unternehmen ergaben: Ca. 20-30% der Belegschaft nehmen das Sportangebot ihres Unternehmens wahr. Eine Studie von MySports GmbH gemeinsam mit der YouGov Deutschland im März 2022 hat ergeben, dass 47% der Mitarbeitenden das Firmensport-Angebot nicht nutzen. Ganz verwunderlich ist es nicht. In einer Studie von Sodexo kam heraus, dass nur ca. 40% der deutschen Arbeitnehmerinnen gar keinen Sport betreiben oder sich max. 1 Std. in der Woche sportlich betätigen. Während somit einige das vielfältige Sportangebot begeistert nutzen, fühlen sich andere davon wenig motiviert oder haben schlichtweg kein Interesse daran. Dadurch entsteht eine Lücke in der Mitarbeiterbindung und -motivation, die durch ein umfassenderes Angebot geschlossen werden kann.

Die guudcard bietet eine Lösung, die alle Mitarbeitenden anspricht und gleichzeitig einen nachhaltigen und gesunden Lebensstil fördert. Die guudcard ist eine Sachbezugskarte, die jeden Monat von Unternehmen mit bis zu 50 Euro steuer- und sozialabgabenfrei aufgeladen wird. Mit dieser Karte können Mitarbeitende bei über 10.000 nachhaltigen Orten deutschlandweit einkaufen. Diese Vielfalt stellt sicher, dass für jede und jeden etwas dabei ist.

Das Angebot der guudcard umfasst eine breite Palette an Akzeptanzstellen, die alle Lebensbereiche abdecken:

• Bio-Supermärkte, Unverpackt- und Hofläden: Für den täglichen Einkauf von Lebensmitteln
• Fair Fashion Stores und Second-Hand-Shops: Für nachhaltige Mode
• Restaurants und Cafés: Für kulinarische Genüsse
• Fahrradläden und Reparaturwerkstätten: Für umweltfreundliche Mobilität und Bewegung an der frischen Luft
• Öffentlicher Nahverkehr und Shared Mobility Optionen: Für nachhaltige Fortbewegung
• Kunst- und Kulturangebote: Für kulturelle Erlebnisse beim Besuch von Museen, Theater oder Programmkino. Auch Buchläden sind dabei!

Diese Vielfalt stellt sicher, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, die guudcard nach den eigenen Interessen und Bedürfnissen zu nutzen.

Auch sportbegeisterte Mitarbeitende kommen mit der guudcard auf ihre Kosten. Die Karte kann in verschiedenen städtischen Bädern, inhabergeführten Yogastudios, Kletter- und Boulderhallen sowie vielen weiteren Sporteinrichtungen genutzt werden. Somit bietet die guudcard auch hier eine attraktive Urban Sports Club Alternative.

Sowohl der Urban Sports Club als auch die guudcard können als Sachbezug gewährt werden

Sowohl Sportförderung durch zum Beispiel Urban Sports Club als auch die guudcard werden häufig über den Sachbezug abgebildet. Wenn ihr eure Mitarbeitenden gerne steuerbegünstigt mit einem Zuschuss fürs Fitnessstudio unterstützen möchten, ist wichtig, dass diese Leistung nach § 3 Nr. 34 EStG „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ erbracht wird.  Wichtig ist zudem,  dass der Vertrag monatlich kündbar ist, damit die Fitnessstudio-Nutzung und der Zuschuss steuerfrei bleiben. Dann ist es für Unternehmen auch möglich, einen Jahresvertrag abzuschließen.

Ein wesentlicher Unterschied zwischen einer Mitgliedschaft bei zum Beispiel Urban Sports Club und der guudcard besteht jedoch in der Flexibilität: Bei der guudcard summiert sich das Guthaben auf, sodass es auch in späteren Monaten genutzt werden kann. Im Gegensatz dazu verfällt der Benefit einer Sportsmitgliedschaft beim Urban Sports Club, wenn man ihn einen Monat lang nicht nutzt.

Während der Urban Sports Club ein hervorragendes Angebot für sportbegeisterte Mitarbeitende darstellt, erreicht er nicht alle gleichermaßen. Die guudcard hingegen bietet eine vielseitige Urban Sports Club Alternative, die alle Mitarbeitenden anspricht und gleichzeitig einen nachhaltigen und gesunden Lebensstil fördert. Mit ihrem breiten Angebot an Akzeptanzstellen deckt sie alle Lebensbereiche ab und ermöglicht es den Mitarbeitenden, die Karte nach ihren individuellen Interessen zu nutzen. Somit stellt die guudcard eine wertvolle Ergänzung zu bestehenden Benefits dar und trägt zur Zufriedenheit und Motivation aller Mitarbeitenden bei. Die guudcard ist somit nicht nur eine Urban Sports Club Alternative, sondern ein umfassender Benefit für alle.